Sustainability can't exist without equity while in the distributional procedure. Girls and women are important contributors, implementers and beneficiaries of sustainable enhancement. With the Sustainable Advancement Summit on twenty five September 2015, UN Member States adopted the 2030 Agenda for Sustainable Development, which incorporates a set of seventeen Sustainable Enhancement Goals (SDGs) to finish poverty, battle inequality and injustice, and deal with climate modify by 2030. Gals’s empowerment via gender equality is often a cross-chopping advancement difficulty, and Until dealt with in multidimensional way, gender equality will never become a actuality. Ladies’s contribution to sustainable growth has to be regarded. Gals have a solid purpose in schooling and socializing their young children, such as instructing them treatment and duty. So as to Develop Girls as catalyst for sustainable enhancement, their purpose in family members, Local community and Modern society at significant has got to no cost from socio-cultural and spiritual traditions that protect against Ladies participation. The secondary details will probably be useful for this paper. The target of this paper is always to highlights the essentials of women contribution in sustainable advancement as partner and beneficiaries.
أثر التمثیل النسائی بمجالس الإدارات على العلاقة بین کل من جودة المراجعة وسیاسات توزیع الأرباح والمسئولیة الاجتماعیة وبین الأداء السوقی للشرکات المقیدة المصریة
إتصل بنا سياسة الخصوصية معلومات الإعلان ارسل خبراً شروط الاستخدام رئيس التحرير د. خالد الشقران المدير العام هيام الكركي رئيس مجلس الادارة سميح المعايطة تابع أخر المرأة والتنمية المستدامة الأخبار عبر الاشتراك بالجريدة الالكترونية إشترك البريد الإلكتروني غير صحيح
الأمراض الجسدية المرتبطة بالضغوط الاجتماعية "دراسة ميدانية على عينة من السيدات العاملات بجامعة الزقازيق
فريق القيادة الأمين التنفيذي المجموعات المتخصصة الإستراتيجية والتخطيط والمساءلة العلاقات الخارجية والاتصالات إدارة الموارد وتطوير الخدمات مجالات العمل اللجنة الوزارية
فريق القيادة المجموعات المتخصصة الإستراتيجية والتخطيط والمساءلة العلاقات الخارجية والاتصالات إدارة الموارد وتطوير الخدمات نتعاون
معوقات تمكين المرأة ومتطلبات التنمية المستدامة في المنطقة العربية
كما يهدف هذا النظام إلى المساعدة في تعزيز القيادة والتوجيه وتحسين واتساق العمل.
مراكز ومبادرات منشورات بوابات وأدوات تفاعلية موارد رئيسية
– تأهيل المرأة للمناصب العليا وعدم احتكار تلك المناصب على الرجال فقط وخصوصًا أن التجارب أثبتت قدرة المرأة على ما يقوم به الرجال.
دليل مرجعي لتعميم مراعاة المنظور الجنساني في البرمجة المشتركة للأمم المتحدة على المستوى القطري
– تعزيز استخدام التكنولوجيا التمكينية، ولا سيما تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، لتعزيز تمكين المرأة.
ابحث عن بيانات الأمم المتحدة ومواردها وأخبارها والمزيد...
وفي هذا السياق، أولت الحكومات العربية خلال الأعوام الأخيرة اهتمامًا كبيرًا بموضوع تمكين المرأة في المنطقة، إيمانًا منها بأن المرأة هي مفتاح تحقيق التنمية المستدامة وأن قضايا المرأة متشابكة في جميع المجالات ولا بد من معالجتها بنهج متكامل إذا أردنا تحقيق تنمية مستدامة حقيقية على المدى الطويل.